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Über den Autor und weitere Mitwirkende
Prof. Dr. Günter Cisek lehrte an der Fachhochschule Würzburg-Schwein-furt Betriebs-, Personal- und Medien-wirtschaft. Seit Jahren ist einer seiner Hauptforschungsbereiche das Thema Vergütungssysteme. Regelmäßig ist Cisek als Gastprofessor an der Shih Chien University, Taipei und der Atma Jaya Universitas, Jakarta tätig.
Produktinformation
Broschiert: 168 Seiten
Verlag: Schöningh Würzburg; Auflage: 1 (1. Dezember 2011)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3877178375
ISBN-13: 978-3877178379
Größe und/oder Gewicht:
15,4 x 1,8 x 20,9 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
5.0 von 5 Sternen
1 Kundenrezension
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Als pragmatischer Personaler mag man an mancher These des Autors zum Total Reward Management zweifeln, wenn nicht verzweifeln. Aber seine Darlegungen zum Entgeltmanagement lassen deutlich die Handschrift des erfahrenen Praktikers erkennen, der mit Verstand und theoretischer Substanz alle Facetten der Gehaltsfindung sachkundig und leicht eingängig beschreibt. Tückische Klippen bei der Installation von Entgeltsystemen werden unumwunden, mit spürbarer Erfahrung und großem Sachverstand beschrieben und konkrete Lösungen angeboten. Bemerkenswert finde ich, wie Professor Cisek durch so manch kräftige Seitenhiebe auf die Führungselite das eher trockene Thema humorvoll und gut lesbar verpackt.
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